未経験の先輩が学んできた方法を受け継ぎ、新人たちへ指導していく。こうした風土が、未経験から一人前の作業員へと育てます。現場で対応できないことがあったとしても、近くの現場を担当している先輩が顔を出したり、スマートフォンから指示を出したりと、親切丁寧にお教えします。
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入社後の研修について
工具や材料、排水・上水下水などの仕組みをお教えする座学研修から、現場で水道管やボイラーポンプを実際に組み上げる実地研修まで、教育担当の先輩が分かりやすく指導します。
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将来のキャリアパス
一般職から始まり、主任・係長・課長・部長を目指すことが可能。これまでに5名が昇進しています。昇進することで手当が支給され、プレイングマネージャーとして裁量の大きな仕事を任されるようになります。
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独立支援について
業務委託で勤務する作業員には、入社13ヶ月で独立するかどうかの意思確認を行います。独立志向の方には、集客方法や経営といった様々なノウハウを指導。これまでにも独立した実績があります。
メッセージ
MESSAGE
募集要項
RECRUIT